校属各部门：
根据局冀地[2011]144号《关于布置局属事业单位2011年工作人员年度考核工作的通知》文件精神，结合学校实际，拟定于2011年12月26日—2012年1月8日进行全校职工年度考核，现将具体事宜通知如下：
一、组织领导
1、职工考核领导小组
组 长：吴兴民
成 员：冀 文、孟安祥、孙万军、陆荣华、董雪峰、王 伟
2、职工考核办公室
主 任：王 伟
成 员：落春燕、张 红、李颂东、徐雅萍
二、考核范围
学校在岗的全体正式职工（中层以上干部除外）。
三、方法步骤
1、考核方法
按照学校《教职工考核办法（试行）》执行。
2、考核时间步骤
（1）个人准备材料。2011年12月31日前，每个职工从德、能、勤、绩、廉五个方面写出年度个人工作总结，并分别填写“事业单位工作人员年度考核登记表”。
（2）总结评议
2012年1月6日前，以科室为单位召开职工民主测评会，听取职工年度工作汇报并进行民主测评，其中职工测评占60%，主管校领导、科室领导测评占40%。届时办公室将派人参加各科室的评议考核工作。新调入部门不足半年的职工由原部门写出考核评语，交所在部门；病假、事假累计超过半年的职工不参加考核。
（3）考核定档
1月8日前，由主管校领导和科室领导根据民主测评结果拟评优秀、合格、基本合格和不合格等次职工，并将名单和“考核登记表”报学校办公室，见习期的职工只写考核评语，不确定考核等次。
优秀档人数分配如下：教务处、发展研究室、教学督导室、培训部、数控专业教学部19人（由教务处牵头组织），办公室2人，财资科1人，学生科2人，招办、就业指导中心2人（由招办牵头组织），安保科2人，行政科、膳食部、钻探工程部2人（由行政科牵头组织），党办、工会、纪检监察室、团委、双休办1人（由党办牵头组织）。中层干部优秀档不占职工指标。
（4）学校审核
学校召开考核领导小组会议，对职工年度考核情况进行审核，被考核人在年度考核表中签署意见。
二Ｏ一一年十二月二十六日
位访客